Ngân hàng TMCP Xăng dầu Petrolimex (PGBank) là một trong những ngân hàng lớn và có uy tín tại Việt Nam. PGBank Bổ nhiệm Tân Tổng Giám Đốc dưới sự quản lý chủ động của Tập đoàn Xăng dầu Petrolimex, PGBank đã xây dựng được vị thế vững chắc trong ngành ngân hàng.
Tổng quan về PG Bank
Tầm Nhìn và Sứ Mệnh
Sau khi PGBank Bổ nhiệm Tân Tổng Giám Đốc, PGBank cam kết mang lại các sản phẩm và dịch vụ tài chính đa dạng, chất lượng cao và tiện ích cho khách hàng. Sứ mệnh của ngân hàng là cung cấp giải pháp tài chính toàn diện, phục vụ nhu cầu ngân hàng đa dạng của cộng đồng và doanh nghiệp.
Sản Phẩm và Dịch Vụ
PGBank cung cấp một loạt các sản phẩm và dịch vụ tài chính đa dạng như:
- Dịch vụ ngân hàng cá nhân: Bao gồm tiết kiệm, vay vốn, thẻ tín dụng, thanh toán trực tuyến, và các sản phẩm tài chính cá nhân khác.
- Dịch vụ ngân hàng doanh nghiệp: Bao gồm vay vốn doanh nghiệp, dịch vụ thanh toán, hỗ trợ tài chính cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, và các giải pháp tài chính khác.
- Dịch vụ quốc tế: PGBank cung cấp các dịch vụ quốc tế như gửi tiết kiệm ngoại tệ, thanh toán quốc tế, và hỗ trợ giao dịch quốc tế.
Cam Kết và Giá Trị
PGBank cam kết tạo ra giá trị bền vững cho khách hàng thông qua sự đổi mới, chất lượng dịch vụ và sự chuyên nghiệp. Công ty luôn đặt khách hàng là trung tâm trong mọi hoạt động, xây dựng một môi trường làm việc tích cực cho nhân viên và đóng góp tích cực cho cộng đồng.
Với nền tảng vững chắc, sứ mệnh rõ ràng và cam kết không ngừng cải thiện, PGBank không chỉ là một ngân hàng có uy tín mà còn là đối tác tin cậy trong việc cung cấp các giải pháp tài chính cho cộng đồng và doanh nghiệp.
PGBank bổ nhiệm tân tổng giám đốc
Bà Đinh Thị Huyền Thanh, sinh năm 1981, đã được bổ nhiệm vào vị trí thành viên Hội đồng quản trị và đồng thời là Tổng giám đốc của Ngân hàng TMCP Xăng dầu Petrolimex (PGBank) từ ngày 17/11.
PGBank Bổ nhiệm Tân Tổng Giám Đốc này được thực hiện dựa trên sự chấp thuận của Ngân hàng Nhà nước và lòng tin của Hội đồng quản trị. Trong ngày đầu tiên tại vị trí mới, bà Đinh Thị Huyền Thanh đã thể hiện sự vinh dự của mình trong buổi lễ bổ nhiệm.
“Chúng tôi cam kết hợp tác cùng đội ngũ cán bộ nhân viên của PGBank để xây dựng một ngân hàng không chỉ mở rộng quy mô mà còn tăng cường giá trị, đáp ứng hoài bão của khách hàng, nhân viên, cổ đông và cộng đồng.,” bà nói.
Theo ông Phạm Mạnh Thắng, Chủ tịch Hội đồng quản trị PGBank, sau một thời gian ngắn tiếp quản vị trí Tổng giám đốc, bà Đinh Thị Huyền Thanh đã chứng tỏ năng lực vượt trội và khả năng lãnh đạo tại ngân hàng.
“Tôi tin rằng bà Thanh sẽ dẫn dắt để hoàn thành mục tiêu của ngân hàng, từ đó, mang lại lợi ích tối đa cho khách hàng, nhân viên và cổ đông,” ông Thắng nhận định.
Bà Đinh Thị Huyền Thanh tốt nghiệp tiến sĩ chuyên ngành tài chính ngân hàng tại Đại học Tổng hợp Maastricht (Hà Lan) và có hơn 17 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Trước đó, bà Thanh đã có nhiều vị trí quan trọng tại Ngân hàng RaboBank ở Hà Lan và Mỹ cũng như Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam.
Vào tháng 7/2023, bà Đinh Thị Huyền Thanh gia nhập PGBank với vai trò Giám đốc khối Quản trị và Phát triển nguồn nhân lực. Tháng 8/2023, bà được bổ nhiệm chính thức vào vị trí Phó Tổng giám đốc thường trực kiêm Giám đốc khối Quản trị và Phát triển nguồn nhân lực.
Lợi ích khi PGBank bổ nhiệm tân tổng giám đốc
Sự thay đổi trong vị trí của Tổng Giám Đốc tại Ngân hàng có thể mang lại nhiều lợi ích cho PG Bank:
Sự Đổi Mới và Lãnh Đạo Mới
PGBank Bổ nhiệm Tân Tổng Giám Đốc mang lại sự đổi mới và tươi mới cho công ty. Họ có thể đem đến góc nhìn mới, chiến lược mới và kế hoạch phát triển mới giúp ngân hàng thích nghi với môi trường kinh doanh thay đổi liên tục.
Định Hình Chiến Lược Mới
Tân lãnh đạo thường đặt ra những mục tiêu và chiến lược mới dựa trên kinh nghiệm và kiến thức của mình. Điều này có thể giúp ngân hàng điều chỉnh hoặc mở rộng phạm vi hoạt động, phát triển thị trường mới hoặc tối ưu hóa các dịch vụ hiện tại.
Tạo Động Lực cho Nhân Viên
Một lãnh đạo mới thường mang lại sự kích thích, sự tập trung mới và tinh thần làm việc tích cực. Điều này có thể tạo động lực cho nhân viên, thúc đẩy sự sáng tạo và nâng cao năng suất lao động.
Xây Dựng Đội Ngũ Lãnh Đạo Mạnh Mẽ
Sự thay đổi trong lãnh đạo thường dẫn đến việc xây dựng một đội ngũ lãnh đạo mạnh mẽ và đa dạng hơn. Điều này có thể tạo ra môi trường làm việc đa dạng và thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
Tăng Cường Niềm Tin Từ Cộng Đồng và Cổ Đông
Sự đổi mới trong lãnh đạo thường gây ra sự quan tâm và niềm tin từ cộng đồng và cổ đông. Nếu tân Tổng Giám Đốc thể hiện năng lực và kế hoạch rõ ràng, đây có thể là yếu tố quan trọng để tăng cường uy tín của ngân hàng.
Phát Triển Chiến Lược Tài Chính và Kế Hoạch Tài Chính
Tân lãnh đạo có thể giúp ngân hàng điều chỉnh chiến lược tài chính, tối ưu hóa hiệu suất tài chính và xây dựng kế hoạch tài chính chi tiết hơn, từ đó cải thiện khả năng sinh lời và quản lý rủi ro.
Sự thay đổi trong vị trí lãnh đạo, đặc biệt là vị trí Tổng Giám Đốc, thường mang lại nhiều cơ hội cho sự phát triển và cải tiến của tổ chức. Tuy nhiên, thành công cuối cùng sẽ phụ thuộc vào cách thức thực hiện và khả năng lãnh đạo của người đứng đầu.
